Kim Kardashian assiste au 2019 E! People’s Choice Awards au Barker Hangar le 10 novembre 2019 à Santa Monica, en Californie.
Rodin Eckenroth | WireImage | Getty Images
Kim Kardashian a fait l’objet de vives critiques cette semaine après avoir offert des conseils accrocheurs aux femmes, avec un coach de carrière disant à CNBC que ses commentaires ont probablement envoyé un message « dangereux » à ses jeunes abonnés.
Les Kardashian avaient ces conseils pour les femmes du show business en Entretien Avec Variety publié mercredi : « Bouge ton cul et travaille. On dirait que personne ne veut travailler ces jours-ci.
Sans surprise, cela a déclenché une tempête sur les réseaux sociaux, les utilisateurs de Twitter critiquant Kardashian pour ses commentaires « sourds ».
L’actrice Jamila Jamil l’a félicitée dans les commentaires, Twitter: « Je pense que si vous avez grandi à Beverly Hills avec des parents très prospères dans ce qui n’était qu’un petit manoir… personne n’a besoin d’entendre vos réflexions sur le succès/l’éthique du travail. »
Jamil a ajouté: « Ces mêmes 24 heures dans la journée sont un cauchemar. 99,9% de la population mondiale a grandi avec des 24 heures très différentes. »
Les utilisateurs de Twitter ont rapidement établi des comparaisons entre les conseils de Kardashian et les commentaires de la star britannique de « Love Island » Molly May Haig dans une interview en podcast.
extrait de Entretien avec La Haye dans un podcast du journal du PDG En décembre, il est réapparu un mois plus tard et est rapidement devenu viral. Dans le clip, le Britannique a doublé l’argument selon lequel « Beyoncé a les mêmes 24 heures sur 24 que nous ».
« Quand j’en ai déjà parlé dans le passé, j’ai été un peu critiqué en disant ‘C’est facile pour vous de dire… vous luttez avec beaucoup d’argent, alors pour vous de vous asseoir là et de dire que nous avons le même 24 heures dans une journée », ce n’est pas vrai », a déclaré Haig. Mais techniquement, ce que je dis est vrai, nous le faisons. »
Haig, qui a terminé deuxième de la populaire émission de télé-réalité « Love Island », a été nommé directeur créatif de la marque de vêtements Pretty Little Thing en août et On dit qu’il facture six chiffres (en livres sterling) par mois dans son rôle.
Pendant ce temps, Kardashian aurait une valeur nette de 1,8 milliard de dollars, selon le magazine Forbes. Dans le contexte du succès de l’émission de télé-réalité Keeping Up With the Kardashians, Kim et sa famille ont amassé leur fortune en créant un empire de marques de distribution.
En fait, le nom même de l’émission est une variante du message du rêve américain classique « Keeping Up With the Neighbours ».
Il est donc compréhensible que les gens cherchent à imiter ce succès. Cependant, un coach de carrière note que les commentaires de Kardashian et de Hague peuvent ajouter aux messages nuisibles des médias sociaux sur l’éthique du travail.
Positivité toxique.
Emma Harrison, coach de carrière indépendante, a déclaré à CNBC que Haig et Kardashian « montrent une ignorance de l’expérience en direct des 99% et que leurs messages représentent un réel danger pour leurs abonnés, en particulier ceux qui sont plus jeunes et facilement influençables ».
Harrison, maître de conférences en carrières, conseil et conseil à l’Université de Canterbury Christchurch au Royaume-Uni, a noté qu’il y avait eu une augmentation du nombre d’influenceurs donnant des conseils via les médias sociaux, ce qui a été étroitement lié aux messages de « positivité toxique ». déjà existant autour de ces plateformes. .
« Cette idée que l’état d’esprit d’une personne peut tout changer ou que la seule chose qui la retient est toxique et inutile de la même manière que Kim Kardashian et Molly Mae l’ont utilisée. » [Hague] Et d’innombrables autres messages touchants.
CNBC a contacté des publicistes pour Kim Kardashian Tracy Romulus, ainsi que Francesca Britton, la manager de Molly May Hague, et n’a pas encore répondu à une réponse.
Des conseils « pertinents et exploitables »
Kat Hutchings, coach de leadership et de carrière qui dirige sa propre entreprise, a déclaré à CNBC que « regarder les gens au sommet de leur carrière/succès ou avoir [Instagram] La renommée ou le statut de célébrité peut créer le sentiment que nous n’y arriverons jamais.
De plus, a-t-elle dit, cela peut aussi donner l’impression aux gens que nous « avons besoin d’être quelqu’un d’autre que nous-mêmes pour réussir ».
Hutchings a recommandé de rechercher des modèles qui progressent dans leur carrière de deux à cinq ans et se souviennent de ce que c’était quand vous étiez là où vous étiez : « Leurs conseils sont utiles, pertinents et exploitables. »
Elle a ajouté que les personnes que nous admirons dans nos carrières devraient également nous rappeler qu' »avoir une vision et de l’ambition est important, mais le plus important est de faire chaque jour de petits pas vers ce que nous voulons ».
Hutchings a ajouté que les gens devraient être « moins distraits par le glamour de quelqu’un qui opère dans un contexte très différent du nôtre et [be] Capable de filtrer les expériences et les conseils qui nous aident à avancer.
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