Tesla demande l’approbation des investisseurs pour un fractionnement d’actions 3 pour 1

Un logo Tesla apparaît à Taipei, Taïwan, le 11 août 2017. REUTERS/Tyron Seo

10 juin (Reuters) – Le constructeur de voitures électriques Tesla Inc. (TSLA.O) Vendredi, il a proposé une division des actions par trois, rendant ses actions plus abordables après la récente vente du constructeur automobile le plus précieux.

La société a également déclaré que le co-fondateur d’Oracle Corp, Larry Ellison, et ami du PDG de Tesla, Elon Musk, ne se présenterait pas pour être réélu au conseil d’administration de Tesla à l’expiration de son mandat lors de l’assemblée des actionnaires de cette année.

Ellison fait partie des principaux investisseurs qui ont promis de financer l’acquisition par Musk de 44 milliards de dollars de la société de médias sociaux Twitter Inc.

Les actions de Tesla, basée à Austin, au Texas, ont augmenté de plus de 1% dans les échanges prolongés vendredi. Il a chuté de près de 40 % depuis que Musk a dévoilé sa participation sur Twitter début avril, partiellement affectée par un verrouillage strict à Shanghai qui a affecté la production de Tesla.

Les actionnaires voteront sur une proposition de fractionnement d’actions Tesla le 4 août. Si elle est approuvée, ce sera la première action de ce type de la société après la scission cinq pour un en août 2020. En savoir plus

Tesla a déclaré que la scission permettrait à ses employés « d’avoir plus de flexibilité dans la gestion des capitaux propres » et de rendre ses actions « accessibles à nos actionnaires individuels ».

Société alphabétique (GOOGL.O)société Apple (AAPL.O)et Amazon.com Inc.(AMZN.O)Ils ont également récemment divisé leurs actions.

Bien que la scission n’ait aucun effet sur les fondamentaux de l’entreprise, elle peut faire grimper le cours de l’action en permettant à un plus grand groupe d’investisseurs de détenir plus facilement l’action.

Tesla demandera également aux actionnaires de voter sur la réduction du mandat de son conseil d’administration de trois ans à deux ans. En cas d’approbation, les mandats seront répartis sur une période de deux ans.

syndicat

Pendant ce temps, les propositions des actionnaires de Tesla incluent des dispositions liées à la gouvernance d’entreprise telles que le droit des employés de former un syndicat et les efforts de Tesla pour prévenir le harcèlement sexuel et la discrimination raciale.

« En 2021, le Conseil national des relations de travail a confirmé une décision de 2019 selon laquelle Tesla avait licencié illégalement un travailleur impliqué dans l’organisation syndicale et que le PDG avait illégalement menacé des travailleurs en relation avec des syndicats », selon une proposition d’actionnaire citée dans le dossier de Tesla.

En mars, Musk a appelé le syndicat United Auto Workers (UAW) pour organiser un vote à l’usine Tesla de Californie. Mais la proposition indiquait que « Tesla n’a aucune obligation politique formelle de respecter le droit à la liberté d’association, et n’a pas non plus précisé comment elle mettrait effectivement en œuvre une telle obligation ».

Le conseil d’administration de Tesla a conseillé de voter contre la proposition, affirmant que Tesla avait récemment augmenté le salaire de base de ses emplois manufacturiers et était « activement impliqué » dans la protection des droits des employés.

Les contributeurs ont également proposé un rapport annuel sur les efforts de Tesla pour prévenir le harcèlement sexuel et la discrimination raciale après avoir été frappé par une série de poursuites.

L’Agence californienne des droits civils a déposé une plainte accusant Tesla de ne pas avoir réussi pendant des années à lutter contre les comportements racistes endémiques dans son usine d’assemblage de Fremont.

Tesla a déclaré qu’il « ne tolère pas la discrimination, le harcèlement, les représailles ou tout autre mauvais traitement des employés sur le lieu de travail ».

Une autre résolution demandait à Tesla d’évaluer « l’impact de l’utilisation actuelle de l’arbitrage par Tesla sur la prévalence du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail ».

Les actionnaires ont également appelé l’entreprise à rendre compte de ses politiques visant à remédier au manque perçu de diversité ethnique et de genre au sein de son conseil d’administration.

Reportage supplémentaire d’Akash Sriram à Bengaluru et Hyungu Jin à San Francisco; Montage par Shinjini Ganguly, Matthew Lewis et Richard Chang

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