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Le contrat Kaiser Permanente expire : 75 000 travailleurs se mettront en grève mercredi, la plus grande grève du secteur de la santé aux États-Unis

Le contrat Kaiser Permanente expire : 75 000 travailleurs se mettront en grève mercredi, la plus grande grève du secteur de la santé aux États-Unis

Damian Doverganez/AP/FILE

Les travailleurs de la santé de première ligne manifestent le jour de la fête du Travail 2023 devant le centre médical Kaiser Permanente de Los Angeles à Hollywood, en Californie.



CNN

Une coalition de huit syndicats représentant les 75 000 employés de Kaiser Permanente a déclaré samedi soir qu’elle n’était pas parvenue à un accord avec l’entreprise, ouvrant la voie à la plus grande grève du secteur de la santé de l’histoire des États-Unis mercredi.

Une coalition de syndicats de Kaiser Permanente, représentant les travailleurs de centaines d’hôpitaux et de cabinets médicaux en Californie, en Oregon, au Colorado, en Virginie, à Washington et à Washington, DC, a déclaré dans un communiqué qu’elle était loin de l’entreprise. Questions importantes Mais il y a encore « de bonnes discussions avec Kaiser ». Les travailleurs de la santé recherchent des augmentations de salaire et des améliorations de leurs régimes de retraite ainsi qu’une protection contre l’externalisation.

L’accord de l’alliance avec Kaiser a officiellement expiré samedi soir après 23 h 59 (heure du Pacifique).

Dans un communiqué quelques heures avant la finalisation de l’accord, Kaiser Permanente a déclaré qu’il poursuivrait les négociations « de bonne foi » et que les opérations se poursuivraient normalement comme prévu. La grève aura lieu mercredi.

« L’expiration du contrat ne signifie pas qu’une grève aura lieu. Nous restons convaincus que nous parviendrons à un accord et éviterons une grève inutile », a déclaré l’entreprise. « Nous avons mis en place des plans d’urgence pour garantir que les membres continuent de recevoir des soins sûrs et de haute qualité. -des soins de qualité pendant toute la durée de la grève. »

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Les hôpitaux et les services d’urgence resteront ouverts, a ajouté Kaiser.

Kaiser Permanente, une coalition de syndicats, a déclaré à CNN que les négociations étaient en cours. Prévue seulement jusqu’à lundi, mais les agents de santé sont prêts à négocier tout au long de la semaine. Pendant ce temps, les travailleurs de première ligne continuent de se préparer à la grève de mercredi.

« Les travailleurs de la santé veulent être dans les établissements avec les patients dont ils s’occupent », a déclaré Renee Saldana du Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW).

Le SEIU-UHW est le plus grand syndicat de la coalition, représentant 58 000 travailleurs de Kaiser Permanente. « Compte tenu de l’urgence de cette crise de main-d’œuvre, les patients peuvent être en sécurité et recevoir les soins qu’ils méritent lorsque les agents de santé de première ligne sont prêts à s’asseoir avec les dirigeants de Kaiser et à négocier de bonne foi des solutions durables. »

Bien que les médecins, les directeurs d’hôpitaux et les infirmières diplômées ne participeront pas à la grève, les travailleurs impliqués dans une éventuelle grève cette semaine représentent un large éventail du personnel médical permanent de Kaiser, notamment des assistants médicaux, des optométristes, des pharmaciens, des radiologues et des laboratoires. Techniciens, conseillers en génétique et bien d’autres qui soutiennent les opérations hospitalières.

Cependant, la structure d’adhésion de Kaiser protège l’entreprise de pertes de revenus importantes. Contrairement au modèle de rémunération à l’acte utilisé par la plupart des prestataires de soins de santé américains, les patients de Kaiser paient des cotisations à l’entreprise en échange de l’accès aux soins. Kaiser compte 12,7 millions de membres et gère 39 hôpitaux et 622 cabinets médicaux. Selon à son site Internet.

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La grève intervient à un moment où l’activité syndicale est en hausse. Il y a eu près de 300 grèves aux États-Unis jusqu’à présent cette année, selon les données compilées par des chercheurs de l’École des relations industrielles et du travail de l’Université Cornell.