Disney critique « l'histoire difficile de l'ancien PDG de Marvel, Ike Perlmutter, avec Bob Iger »

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Mis à jour avec la déclaration Trian. La société d'investissement activiste Trian Fund Management se dit « déçue que Disney mène une campagne de la terre brûlée ».

En réponse aux récentes attaques de Disney au cours d'une bataille par procuration qui a duré des semaines, Trian a déclaré que les efforts de Disney semblaient « concentrés sur le fait de détourner l'attention des échecs du conseil d'administration ».

Parlant de l'un des affrontements de personnalités au centre du différend, celui entre le PDG de Disney, Bob Iger, et l'ancien chef de Marvel, Ike Perlmutter, Trian a déclaré que cela n'était « pas pertinent » pour la lutte par procuration. Trian cherchait à élire son co-fondateur, Nelson Peltz (un allié de Perlmutter) et ancien directeur financier de Disney, Jay Rasulo, au conseil d'administration. Les élections au conseil d'administration auront lieu lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de Disney le 3 avril.

« Cette campagne électorale ne concerne pas M. Iger ou M. Perlmutter », a déclaré Trian. « Nous ne nous opposons pas à la réélection de M. Iger ni à son maintien en tant que PDG. M. Perlmutter n'est pas sur le bulletin de vote, ne brigue pas de siège au conseil d'administration et n'affectera pas les responsabilités fiduciaires de nos candidats. Il possède plus plus de 2,5 milliards de dollars en actions Disney. Lui, comme tous les actionnaires, il souhaite que Disney s'améliore et crée de la valeur.La relation entre M. Iger et M. Perlmutter n'est pas pertinente.

précédemment:

La dernière incursion de Disney dans une bataille par procuration avec l'investisseur activiste Trian Fund Management met en lumière le « partenaire silencieux » de la société, Ike Perlmutter, et son « histoire difficile avec Bob Iger ».

Cette critique est venue Diaporama de 20 pages, une suite à une vidéo anti-Trian publiée par Disney plus tôt cette semaine. Le conflit s'intensifie à l'approche de l'assemblée annuelle des actionnaires de Disney le 3 avril. Le nouveau diaporama, intitulé « Corriger la fiction de Trian avec des faits », revisite un certain nombre d'arguments précédents, dont beaucoup sont inclus dans la vidéo. (Trian a présenté son cas dans un livre blanc de 130 pages plus tôt ce mois-ci.)

Cependant, pour les observateurs d'Hollywood en particulier, la manière dont Disney gère Perlmutter, l'ancien patron de Marvel, est intéressante. Cela va également un peu plus loin que les commentaires publics précédents sur l’ancien PDG d’Iger et de l’entreprise.

Perlmutter, qui entretient depuis longtemps des relations amicales avec Nelson Peltz, co-fondateur et leader de Trian, a été le « partenaire silencieux » de la société dans les efforts visant à garantir des sièges au conseil d'administration à Peltz et à l'ancien directeur financier de Disney, Jay Rasulo, affirme Disney. « Le passé chargé de Perlmutter avec Bob Iger semble avoir incité sa collaboration avec Peltz à organiser une course aux procurations », indique le document, notant que Perlmutter possède environ 79 % des actions que Peltz « prétend posséder ».

« Trian a négligé d'aborder l'histoire difficile et bien documentée de Perlmutter avec Bob Iger et plusieurs personnages de Disney. »
Les salariés, qui sont une considération très importante pour les actionnaires, du point de vue de Disney. La société « a peu parlé du rôle et de l'influence de Perlmutter – il n'est pas plausible que Perlmutter reste réellement à l'écart ».

La surveillance de Marvel Studio par Perlmutter « a été interrompue en 2015 », poursuit le document. La séparation était « due à son hostilité persistante envers l'équipe créative et à sa forte opposition à l'expansion de la production du groupe pour inclure des films tels que… Panthère noire Et Capitaine MarvelCes deux films ont rapporté respectivement 1,3 milliard de dollars et 1,1 milliard de dollars au box-office mondial.

Les liens avec Perlmutter ont été complètement rompus en mars 2023 « dans le cadre du programme de réduction des coûts de l’entreprise », ajoute le diaporama sans sentimentalité. Son alignement sur Peltz et la campagne visant à évincer Iger ont commencé peu de temps après.

Rasulo n'échappe pas à l'examen lors de la récente explosion de Burbank. Disney affirme que l'ancien directeur financier, qui a quitté Disney en 2015 après avoir été écarté du poste de PDG, et Peltz « n'apportent aucune compétence supplémentaire au conseil d'administration de Disney ». Depuis que Rasulo a rejoint le conseil d'administration d'iHeartMedia, les indicateurs de performance de l'entreprise se sont détériorés et le PDG n'a pas réussi à relever le défi de la radio traditionnelle.

Le dirigeant « n'a pas dirigé » la stratégie ou la planification de la succession chez Disney, et il n'a pas non plus « d'expérience crédible en matière de planification de la succession », affirme la société.

Trian a fait de la succession un aspect majeur de sa critique de Disney. Depuis son retour en tant que PDG en novembre 2022, Iger a déclaré à plusieurs reprises qu'un processus formel de planification de la succession était en cours et qu'il passerait définitivement le relais à la fin de son contrat actuel en 2026. Trian a noté ses multiples revirements par rapport aux projets annoncés précédemment de démissionner au cours de son mandat initial de 14 ans en tant que président exécutif, ainsi que sa décision de céder le contrôle à Bob Chapek en 2020. Chapek a fini par être licencié par le conseil d'administration après une série de faux pas et l'inquiétude croissante d'Iger concernant le l'orientation de l'entreprise. une entreprise.

Pendant ce temps, alors que les armes par procuration continuent de s’agiter, une personnalité du monde des affaires s’est alignée sur Iger. Le PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, une figure très influente dans les cercles bancaires et financiers, a envoyé une déclaration à CNBC expliquant ses raisons.

« Bob est un cadre de premier ordre et un leader exceptionnel que je connais depuis des décennies », a déclaré Dimon dans le communiqué. « Il connaît le secteur des médias et du divertissement et a des antécédents de réussite pour le prouver. Il s'agit d'un secteur complexe rempli de talents créatifs et qui nécessite l'expérience unique et les compétences d'engagement que possède Bob. Placer inutilement des personnes au conseil d'administration pourrait nuire à l'entreprise. Je ne sais pas pourquoi les actionnaires prendraient ce risque, surtout à la lumière des grands progrès réalisés par l'entreprise depuis le retour de Bob.