Agence libre, salaire le plus élevé dans le cadre de la toute première CBA parmi les joueurs, NWSL

La Ligue nationale de football féminin et la NWSL Players Association ont conclu lundi soir leur première convention collective. L’accord historique offre une agence sans joueur, des salaires plus élevés avec des augmentations annuelles et d’autres avantages en matière de santé et de bien-être jusqu’en 2026.

« C’est un moment historique pour le football féminin aux États-Unis », a déclaré la directrice exécutive par intérim de la NFL, Marla Messing, dans un communiqué. «Cet accord transformateur représente des réalisations bien méritées pour nos joueurs, notamment des rémunérations et des avantages sociaux nettement plus solides, un environnement d’entraînement et de jeu amélioré et un engagement à long terme envers l’amélioration continue des normes que nous considérons tous comme essentielles pour garantir notre position de leader. meilleure ligue de football féminin au monde.

L’agence libre débutera lors de la saison 2023 pour les joueurs qui ont passé six ans ou plus dans la ligue. En 2024, les joueurs avec cinq ans de service seront éligibles à une agence libre complète, et les joueurs avec trois ans de service auront une agence libre restreinte. Les joueurs exemptés recevront quatre semaines d’indemnité de départ plus un mois d’assurance logement et maladie.

-ESPN+ : Chat NWSL et plus sur ESPN FC Daily (États-Unis uniquement)

Le contrat augmente également le salaire minimum de 60% à 35 000 $ avec des augmentations annuelles de 4% et comprend des niveaux accrus de logement gratuit, de transport, de contributions de contrepartie 401 (k), d’assurance maladie et d’autres avantages. Selon la ligue, cela augmentera la rémunération totale moyenne des joueurs de plus de 30 % à 54 000 $ au cours de la saison 2021.

En 2021, le salaire minimum de chaque joueur était de 22 000 $, ce qui a incité la NWSLPA à lancer sa campagne #NoMoreSideHustles car de nombreux joueurs ont dû occuper un deuxième emploi pour obtenir ce dont ils avaient besoin.

La NWSLPA, qui représente environ 200 joueurs, a entamé les négociations de l’ABC avec la ligue en mars 2021, et plus de 30 joueurs de la NWSL ont participé aux séances de négociation, selon la Players Association.

« Ce sont les joueurs qui ont pris toutes les décisions dans ce processus », a déclaré Megan Burke, directrice exécutive de la NFL, dans un communiqué. « Au cours de plus de 40 séances de négociation, ces joueurs ont résisté et se sont tenus ensemble, jusqu’au moment de la ratification. C’est un moment historique non seulement pour notre sport et notre ligue, mais pour tous les travailleurs qui se tiennent et se tiennent ensemble. »

Les joueurs ont également reçu jusqu’à six mois de congé payé pour la santé mentale, 42 jours de vacances et sept jours de vacances d’été pendant la saison régulière. Pour les parents, les joueuses se verront garantir huit semaines de congé pour accoucher ou adopter ainsi que l’accès aux structures d’accueil.

Les joueurs ont également accès au partage des revenus, dont 10% des revenus nets de diffusion, si la ligue est rentable pour les troisième, quatrième et cinquième années de l’ABC. L’association paiera également jusqu’à 300 000 $ par an pour les droits de licence de groupe.

L’association a déclaré qu’elle s’était engagée, par l’intermédiaire de l’ABC, à investir 100 millions de dollars supplémentaires sur la durée du contrat.

Selon le contrat, les matchs ne seront plus autorisés à être joués sur des terrains qui nécessitent une « conversion significative des dimensions du terrain de football », selon la NWSLPA. Dans le passé, la ligue autorisait les matchs sur les terrains de baseball, y compris un exemple Cela a valu à la ligue un ridicule généralisé.

Les joueurs ont juré de faire la grève si aucun accord n’est conclu avec la ligue avant le début de l’entraînement de pré-saison cette semaine, mais selon un communiqué de la NWSLPA : « Les joueurs se présenteront au camp de pré-saison demain. [Tuesday] Avec la sûreté, la sécurité et la protection inscrites dans un contrat négocié collectivement qui place NWSL sur une voie positive vers l’avenir.

L’accord fait suite à des controverses dans la NFL, notamment des joueurs appelant des entraîneurs et des front-offices en raison d’un comportement abusif et de mauvaises conditions. La saison dernière seulement, cinq entraîneurs masculins des 10 équipes de la ligue ont été licenciés ou ont démissionné suite à des allégations d’inconduite. Deux de ces entraîneurs en disgrâce, Rory Dams des Red Stars de Chicago et Richie Burke du Washington Spirit, ont mené les équipes qui se sont finalement rendues au match de championnat de la NWSL.

Les enquêtes se poursuivent sur la façon dont les Portland Thorns et la NFL ont traité les plaintes contre l’ancien entraîneur Paul Riley, qui a été accusé d’inconduite sexuelle. La NWSL a lancé une enquête conjointe avec la NWSLPA et la NFL a retenu les services de l’ancienne procureure générale par intérim Sally Yates pour une enquête distincte.

La dixième saison de la NWSL Challenge Cup débute le 19 mars.