Elon Musk aurait déclaré que le travail à distance n’était « plus acceptable » chez Tesla

Le PDG de Tesla, Elon Musk, a adopté une ligne dure contre ses employés travaillant à domicile, Électrique Et le Bloomberg Signaler. Dans un e-mail apparemment envoyé aux dirigeants de l’entreprise avec pour objet « le travail à distance n’est plus acceptable », le PDG a déclaré que les employés devaient passer au moins 40 heures par semaine au bureau, sinon « quitter Tesla ». Il a dit que cela devrait être un « bureau principal de Tesla », et non une « succursale distante ».

En réponse à une capture d’écran du prétendu e-mail publié sur Twitter, Musk n’a pas nié son authenticité, écrivant que quiconque n’est pas d’accord avec la politique d’entrer dans le bureau « devrait faire semblant de travailler ailleurs ». Tesla n’a pas répondu à le bord Commentaire demandé, mais largement répondu Son bureau de presse dissous.

Le PDG a ajouté dans son e-mail qu’il serait disposé à examiner les demandes de travail à distance dans certaines circonstances, mais a noté que de telles demandes devraient être « exceptionnelles » pour être approuvées. « S’il y a des actionnaires particulièrement exceptionnels pour qui il est impossible de le faire, j’examinerai et approuverai ces exceptions directement », a-t-il écrit. Il a déclaré que 40 heures de travail personnel, c’est « moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine ».

Dans un e-mail de suivi, il voit ÉlectriqueLe PDG a affirmé que son histoire de presque vivre dans une usine Tesla était la raison de la survie de l’entreprise. « Plus vous êtes âgé », a-t-il écrit, « plus votre présence doit être visible ». « Il y a bien sûr des entreprises qui ne le demandent pas, mais à quand remonte la dernière fois que vous avez expédié un nouveau produit formidable ? Cela fait longtemps. »

Après que la pandémie mondiale a forcé de nombreuses entreprises à introduire rapidement des politiques de travail à distance, beaucoup évaluent maintenant comment ramener leurs employés au bureau, ou s’ils en ont besoin en premier lieu. quelques, comme Appleteste une approche hybride impliquant des salariés qui ne viennent au bureau qu’une partie de la semaine.

La position dure de Tesla fait de lui une anomalie relative dans la soi-disant « nouvelle normalité ». « Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous démissionnez », a écrit Musk. Vous pouvez lire les deux e-mails sur moi Électrique.