La conversation sur la nomination de SCOTUS de Ketanji Brown Jackson a été déclenchée

Malgré les progrès réalisés ces dernières années pour améliorer le système de population des bancs fédéraux, le système judiciaire continue de s’orienter considérablement vers des juges masculins blancs, en particulier par rapport à d’autres régions du pays. Près de 80% de tous les juges de catégorie III – juges fédéraux nommés par le président américain et confirmés par le Sénat américain – ont de grandes lacunes dans la représentation des Blancs et 71% des hommes, des Latinos, des Noirs et des femmes. Les tribunaux fédéraux, bien qu’ils soient noirs américains, les données montrent Comptabilité 12,4% de la population américaine.

« Si les juges et autres acteurs judiciaires (tels que les jurés) ne reflètent pas la diversité des citoyens qui comptent sur nos tribunaux pour administrer une justice impartiale, on peut connaître la confiance du public dans le système judiciaire », a déclaré Stacy Hawkins, doyenne associée et professeure. À la Rutgers Law School, il a déclaré à CNN. « Lorsque les citoyens ne semblent pas refléter adéquatement leurs intérêts, il n’y a aucune confiance dans ce système. »

Raisons répandues du manque de représentation

Jusque dans les années 1960, la magistrature fédérale était presque exclusivement composée de Blancs. En 1966, alors président Lyndon P. Johnson a nommé Constance Baker Motley dans le district sud de New York et elle est devenue la première femme noire à devenir juge fédérale. La décennie suivante a vu une augmentation significative du nombre de juges fédéraux, à la suite de l’annonce par l’ancien président Jimmy Carter de la priorité de nommer des juges plus diversifiés.

Dans l’ensemble, il n’y a eu que 137 Américains d’origine hispanique dans l’histoire des États-Unis en tant que juges fédéraux, 53 Américains d’origine asiatique et quatre Amérindiens.

Il existe une nette fracture raciale dans les nominations judiciaires, les dirigeants démocrates nommant plus de juges noirs et non blancs à la magistrature fédérale que de présidents républicains. Au total, les présidents démocrates ont nommé 180 juges noirs à la magistrature fédérale, dont 60 républicains. Parmi les juges fédéraux noirs les plus actifs, 115 ont été nommés par les démocrates et 37 par les républicains.

Il y a un certain nombre de raisons au manque de diversité de la magistrature fédérale, ont déclaré des experts juridiques à CNN, notamment la discrimination systématique, les préjugés et l’inégalité d’accès aux opportunités dans la profession juridique. D’autres facteurs comprennent la sous-représentation dans les postes de greffier judiciaire, une expérience précieuse souvent trouvée dans l’arrière-plan des juges et la sous-représentation dans les partenariats de cabinets d’avocats. Au départ, les présidents américains n’avaient pas le pouvoir de nommer des juges fédéraux et d’accepter des nominations de candidats à la magistrature par les législateurs, donnant la priorité à la nomination de divers juges, y compris des sénateurs qui voteraient sur la confirmation des candidats.

Il y a aussi le fait que les juges fédéraux sont nommés à leurs fonctions à vie, et non pour une durée déterminée.

« Alors que l’espérance de vie moyenne augmente, vous avez des opportunités de postes vacants dans la magistrature fédérale. Par conséquent, il faudra beaucoup de temps pour modifier la structure démographique de la magistrature par le biais du processus de nomination », a déclaré Hawkins à CNN. Le nombre de postes vacants étant si faible, il y a souvent plus de candidats judiciaires qualifiés que de postes vacants à pourvoir.

L’absence de représentation différentielle au sein de la magistrature a un impact négatif sur le pipeline de pratique, dans lequel les juges intéressés grimpent dans les classements de la profession juridique.

« Maintenant, le manque de diversité sur le banc contribue au manque de diversité dans ce pipeline car vous n’avez pas besoin d’un réseau étendu pour aider les gens à traverser ces processus », a déclaré Alicia Bonan, directrice du projet judiciaire. Au Brennan Center for Justice, a-t-il déclaré à CNN.

« Le pipeline pour les juges passe par les facultés de droit », a déclaré Tomico Brown-Nagin, doyen du Harvard Radcliffe Institute de l’Université de Harvard, qui a déclaré que les candidats aux facultés de droit devraient être préparés par le biais de l’enseignement collégial et secondaire. « Il est nécessaire de se concentrer sur l’augmentation et la garantie de l’égalité des chances à tous les niveaux du système éducatif et de la profession juridique. »

« La diversité visible favorise la diversité visible »

Une façon d’accroître la diversité au sein de la magistrature fédérale consiste à augmenter le nombre de divers professionnels du droit en exercice jusqu’à la représentation noire dans les magistratures fédérales et les facultés de droit, ont déclaré des experts à CNN.

Les présidents et législateurs américains doivent s’engager en faveur de la diversité dans les nominations et les recommandations, a déclaré Banon à CNN. Brown-Nagin a déclaré que la modélisation du rôle du banc conduirait également à un pipeline diversifié et que la nomination de Jackson encouragerait d’autres femmes noires à continuer en tant que juges.

« La diversité visible favorise la diversité visible. Autrement dit, si les femmes noires n’ont pas été historiquement nommées juges, c’est parce que les femmes noires ne pensent pas qu’elles seront nommées juges. C’est une sorte de cercle vicieux », a déclaré Brown-Nagin.

« Une partie de ma pratique consiste à aller dans les écoles, à tendre la main aux jeunes, à leur parler du travail de bureau, à essayer de les appliquer à moi si je le peux et à leur montrer que c’est quelque chose qui est possible », a déclaré Jackson. « Si je peux le faire, ils peuvent le faire. De plus, je pense que ce serait bien pour nous tous d’avoir autant d’étudiants en droit que possible à la recherche de postes de commis. »