La London Business School recherche un nouveau doyen, un an plus tôt que prévu.
François Ortalo Magnet, doyen de la première B-school du Royaume-Uni depuis 2017, a annoncé aujourd’hui (9 octobre) qu’il quitterait ses fonctions à la fin de l’année universitaire 2023-2024 pour retourner en classe. Neuvième doyen de LBS depuis sa création, Ortalo-Magné rejoindra l’année prochaine le corps professoral de l’école B en tant que professeur de pratiques de gestion, enseignant dans les programmes de MBA et de formation des cadres tout en agissant également à titre consultatif auprès du nouveau doyen en tant que doyen exécutif de la London Business School. Relations étrangères.
« D’ici cet été, j’aurai occupé mon poste depuis sept ans, relançant la marque LBS, traversant les années COVID et élaborant un plan stratégique quinquennal », a déclaré Ortalo-Magné dans l’annonce de l’école. « Les fondations et les talents sont en place avec un grand élan vers des temps passionnants à venir. C’est donc le bon moment pour moi de passer le relais au nouveau leader de cette fantastique école.
NDLR : Une version précédente de cette histoire indiquait de manière inexacte qu’Ortalo-Magné démissionnerait trois ans plus tôt. Lorsqu’il partira à la fin de l’année scolaire en cours, il lui faudra un an avant la fin officielle de son mandat.
Il a supervisé une campagne de financement très réussie
Ortalo Magnet arrive à LBS après avoir travaillé à la Wisconsin Business School, où il a été doyen pendant cinq ans après avoir rejoint l’école en tant que professeur en 2011. Avant de rejoindre la faculté du Wisconsin, Ortalo Magnet, dont les recherches portaient principalement sur l’immobilier et les marchés du logement. , était membre permanent du corps enseignant du Département d’économie de la London School of Economics. Il a obtenu un doctorat. Il a obtenu un doctorat en économie de l’Université du Minnesota en 1995 et une maîtrise en génie et gestion agricoles de l’École Supérieure de Agronomique de Bourbon, France, en 1990.
Ortalo-Magné a débuté son premier mandat en tant que doyen de la London Business School en août 2017 et a remporté un deuxième mandat commençant en août 2022. Parmi ses réalisations au poste de doyen de la London Business School, il a présidé le premier classement de la London Business School en Temps Financier Le prestigieux palmarès annuel en 2018 et 2019 ; Cependant, l’école est depuis lors en chute libre dans le classement, tombant à la huitième place en 2022 et à huit autres places, jusqu’à la 16e place en 2023. LBS s’est classée neuvième dans le classement. Poètes et quantitésLe dernier palmarès des écoles internationales, en baisse de six places en un an
Le succès d’Ortalo-Magné en tant que doyen de l’UCL peut être mieux mesuré par le lancement réussi de la campagne de collecte de fonds Forever Forward en novembre 2022. L’école a déjà fait des progrès significatifs vers l’objectif initial de la campagne de 200 millions de livres sterling sur cinq ans, après avoir atteint plus de la moitié a atteint l’objectif de bourse – un fait qui a permis à l’école d’atteindre son pourcentage le plus élevé jamais atteint d’étudiantes en MBA à temps plein cet automne.
Le doyen sortant a également supervisé une augmentation des nouvelles affaires pour son école : l’année dernière, les revenus de LBS Executive et de l’enseignement de premier cycle auraient atteint un niveau record. Et l’innovation n’a pas faibli sous sa direction, avec une nouvelle équipe d’innovation et de transformation soutenue par la philanthropie et agissant comme « un véritable catalyseur de progrès dans l’ensemble de l’école », déclare Ortalo-Magne.
Le successeur du doyen sortant devrait être nommé début 2024.
David Piott, président de la London Business School, a déclaré que le comité avait approuvé une recherche mondiale du successeur d’Ortalo Magni et que la nomination devrait être annoncée début 2024.
« En tant que doyen, j’ai adoré chaque interaction avec nos étudiants, nos anciens élèves et nos dirigeants », déclare Ortalo-Magne. « J’ai hâte de partager ma passion pour la recherche percutante avec de nouvelles générations d’esprits curieux désireux de bénéficier de notre recherche et de notre corps professoral de pointe. LBS attire des talents si diversifiés et je suis très reconnaissant pour tout le soutien que j’ai reçu de mes collègues. , anciens élèves et amis de l’école. Un merci spécial à mon épouse, Sondra, qui était à mes côtés pendant que nous servions ensemble l’école.
« L’école célébrera son 60e anniversaire l’année prochaine, ce qui constitue une excellente occasion de célébrer notre histoire et d’accroître l’impact à venir. J’ai hâte de soutenir le prochain doyen, notre président, David (Bute), et notre communauté. avant. »
« Le doyen François a apporté une contribution significative à la solidité à long terme de VMBL au cours de son mandat », ajoute Piot. « Cela a été et continuera d’être un plaisir de travailler avec un doyen qui s’engage à améliorer la performance et la réputation de VMBL. en tant qu’école de commerce mondiale de premier plan.
« Un voyage transformationnel plus profond »
L’époque où Ortalo-Magné était doyen de LBS restera largement dans les mémoires comme une période de graves perturbations causées par la pandémie mondiale de coronavirus qui a perturbé toutes les fonctions de la B-School, de la salle de classe à la recherche en passant par la collecte de fonds, du début de 2020 jusqu’en 2021. L’impact du Covid-19 Dans une interview avec B&Q En mai 2021 :
« Le Covid est arrivé en deux étapes parce que nous avons un campus à Dubaï », a-t-il déclaré. « Nous avons eu environ 10 jours entre les deux, mais nous avons fait la même chose que tout le monde et sommes passés à Internet. « Nous n’avons pas trouvé de moyen de remplacer l’expérience en face à face », a-t-il ajouté, mais il a déclaré qu’il pensaient que l’éducation dispensée par LBS était « tout aussi percutante » que la situation en temps normal.
« Une chose qui nous a surpris, c’est à quel point certains publics interagissent mieux en ligne qu’en face à face. En tant qu’école, nous dispensons beaucoup de formation pour cadres, et un certain nombre de clients nous ont dit qu’ils n’avaient jamais vécu leur expérience. les employés introvertis sont aussi engagés qu’ils l’étaient pendant la pandémie. C’est quelque chose que nous continuerons à engager dans ce que nous faisons, car, encore une fois, une partie de la diversité est plus inclusive et permet aux gens de s’épanouir.
« Je vois une demande des employeurs et une demande potentielle », a déclaré Ortalo-Magne, réfléchissant à l’impact à long terme de la pandémie sur les MBA. « Je ne sais pas de combien de MBA le monde a besoin, mais il y a une demande pour eux. »
Quelle est la valeur ? Cela dépend du MBA.
« Si vous voulez de la rigueur académique, si vous voulez de la diversité, si vous êtes ouvert et curieux de vous inspirer de différentes visions de vous-même dans le monde, alors oui, un MBA à LBS pourrait être fait pour vous. Si vous voulez faire un MBA parce que Vous voulez la boîte à outils, vous savez où vous voulez aller et vous voulez les outils pour y arriver, il existe des moyens meilleurs et plus efficaces d’y arriver. » Il a souligné que le MBA LBS est un « voyage plus profond et transformateur ».
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