© Ethan Miller/Getty Images
Une infirmière présente un vaccin Moderna COVID-19 à un employé d’Amazon au Amazon Fulfillment Center le 31 mars 2021 à North Las Vegas, Nevada. L’entreprise a offert aux employés des vaccinations dans ses installations pendant huit jours.
Une porte-parole a déclaré vendredi qu’au moins 125 employés à temps partiel de l’Indiana University Health System, le plus grand réseau de médecins de l’État, avaient perdu leur emploi pour ne pas se conformer aux exigences de vaccination contre le Covid-19.
« Indiana University Health a mis la sécurité et le bien-être des patients et des membres de l’équipe au premier plan en exigeant que les employés soient entièrement vaccinés contre le COVID-19 d’ici le 1er septembre », a déclaré Berkeley Rios, porte-parole de la santé de l’Indiana University.
« Après une période de suspension sans solde de deux semaines se terminant le 14 septembre, un total de 125 employés, soit l’équivalent de 61 employés à temps plein, ont choisi de ne pas recevoir le vaccin COVID-19 et ont quitté l’organisation. »
Selon Rios, les postes vacants « auront peu d’impact sur l’emploi ».
Le site Web d’IU Health indique que le système compte plus de 34 000 employés.
« IU Health s’efforce de recruter pour des postes dans des domaines où les membres de l’équipe ont fait preuve de non-conformité », a déclaré Rios.
De plus en plus Des entreprises privées à travers le pays font de la publicité pour des mandats de vaccins.
J’ai récemment créé des entreprises allant de Disney à Walmart en passant par Google Affecter leurs employés pour prendre des instantanés Pour se protéger du covid-19.
Le président Joe Biden a annoncé le mois dernier une exigence selon laquelle tous les employés et sous-traitants fédéraux soient vaccinés sur place ou subissent des tests réguliers et des exigences d’atténuation.
En avril, Houston Methodist, un réseau de huit hôpitaux comptant 26 000 employés, est devenu l’un des Le premier grand système hospitalier des États-Unis à imposer la vaccination entre les employés et de les licencier s’ils ne s’y conforment pas.
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