Snap prévoit de licencier des employés après des résultats décevants au deuxième trimestre

Snap en est aux premiers stades de la planification des licenciements, selon deux personnes familières avec les plans.

Les réductions prévues interviennent après que l’entreprise a récemment Des résultats décevants Il n’a pas prévu de bénéfices pour le troisième trimestre – la nouvelle qui a fait chuter le cours de ses actions à des niveaux historiquement bas. On ne sait pas actuellement combien des plus de 6 000 employés de Snap sont, car les responsables de l’entreprise planifient toujours l’ensemble des coupes pour leurs équipes.

Ross Kaditz-Beck, un porte-parole de Snap, a refusé de commenter.

L’activité de Snap a récemment pris un coup sur deux fronts principaux : le premier est l’introduction par Apple de L’invite « Demander à l’application de ne pas suivre »sur lequel la majorité des propriétaires d’iPhone ont choisi « oui », Ce qui rend la tâche plus difficile pour des entreprises comme Snap Pour cibler efficacement leurs annonces. Le deuxième facteur est le ralentissement économique plus large qui a pénalisé les cours des actions de Snap et d’autres sociétés consommant de l’argent en particulier. Snap a réalisé un bénéfice en seulement un trimestre depuis son introduction en bourse en 2017.

La dernière fois que Snape a licencié des travailleurs C’était en 2018, alors qu’elle était encore sous le choc des retombées d’une refonte Snapchat mal exécutée. Depuis lors, sa base d’utilisateurs est passée à 347 millions d’utilisateurs quotidiens, dépassant Twitter.

Mais l’entreprise a eu du mal à développer une activité publicitaire importante. et tente de vendre des appareils, Comme un drone à 230 $, Je ne suis allé nulle part. fin mai, Le PDG Evan Spiegel a déclaré aux employés Que l’entreprise se retirerait brusquement de l’embauche et « trouverait des économies de coûts supplémentaires ».

Snap n’est pas le seul à avoir besoin de coupes : Twitter, TikTok et une foule d’autres entreprises technologiques ont annoncé des licenciements ou des pauses d’embauche ces derniers mois. Même le concurrent le plus important et le plus rentable de Snap sur les réseaux sociaux, Meta, a ralenti l’embauche et Avertissez les employés des moments difficiles à venir.