Un employé de Google a été licencié après avoir manifesté contre Israël

• Google a confirmé avoir licencié un employé qui avait publiquement protesté contre Israël.
• L'employé s'est levé et a crié lors de la présentation présentée par le directeur général de Google en Israël.
• L'employé protestait contre le projet Nimbus, un contrat de 1,2 milliard de dollars que Google a passé avec le gouvernement israélien.

Un ingénieur de Google qui avait publiquement protesté contre le chef de Google parlant en Israël est désormais sans emploi.

L'employé a manifesté lors d'une présentation de Barak Regev, directeur général de Google Israël, lundi à New York.

Le travailleur a crié : « Je suis ingénieur logiciel chez Google et je refuse de créer une technologie qui soutient le génocide, l'apartheid ou la surveillance. » Vidéos de cet événement.

Google a confirmé que l'entreprise avait licencié l'employé À CNBC Vendredi.

« Plus tôt cette semaine, un employé a perturbé un collègue qui faisait une présentation, interférant ainsi avec un événement officiel parrainé par l'entreprise », a indiqué l'entreprise dans un communiqué. le bord. « Ce comportement n'est pas acceptable, quel que soit le problème, et l'employé a été licencié pour violation de nos politiques. »

Google n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Business Insider samedi.

Regev s’exprimait à Mind the Tech, une conférence technologique israélienne annuelle organisée à New York. L'employé protestait contre le projet Nimbus, un contrat de cloud computing de 1,2 milliard de dollars entre Google, Amazon et le gouvernement israélien.

Les employés de Google ont déjà exprimé leurs inquiétudes quant au fait qu'Israël pourrait utiliser le contrat pour soutenir son armée. Les dirigeants de Google ont affirmé que le contrat n'était pas utilisé pour soutenir une action militaire.

L’employé a déclaré dans la vidéo : « Le projet Nimbus expose les membres de la communauté palestinienne à un danger. »

Plus de 100 personnes, dont des employés de Google, ont manifesté contre le projet devant le bureau new-yorkais de Google en 2022 après la démission d'Ariel Koren, un employé qui s'était prononcé contre le projet Nimbus.

Les employés de Google ont également inondé jeudi le forum des employés de l'entreprise de commentaires sur le projet Nimbus, a rapporté CNBC. Le forum devait être utilisé pour soumettre des questions aux dirigeants de Google pour le sommet de la Journée internationale de la femme le même jour, selon le média.

Le rapport indique que Google a fermé le forum à cause de ces commentaires, qui, selon un porte-parole de l'entreprise, étaient « un contenu qui divise et préjudiciable à notre lieu de travail ».

L'incident de lundi survient après le licenciement de toute l'équipe YouTube Music la semaine dernière. Le syndicat Alphabet, qui représente les travailleurs de la société mère de Google, Il a dit L'équipe a été licenciée avant de se rendre à une réunion du conseil municipal d'Austin pour promouvoir une résolution appelant Google à négocier avec eux.

Un porte-parole de Google a déclaré à Business Insider que Cognizant, une société de services professionnels par l'intermédiaire de laquelle Alphabet a embauché l'équipe YouTube Music, était responsable du licenciement des travailleurs, et non Google.

« Les contrats avec nos fournisseurs dans l'ensemble de l'entreprise expirent généralement à leur date d'expiration normale, convenue avec Cognizant », a indiqué la société dans un communiqué.

Sundar Pichai, PDG d'Alphabet et de Google, fait face à des appels récents à sa démission suite aux récents échecs de l'entreprise en matière d'innovation en matière d'intelligence artificielle. Google a récemment fermé son générateur d'images alimenté par l'IA, Gemini, après avoir créé des images historiquement inexactes.

Le 28 février, Axel Springer, la société mère de Business Insider, a rejoint 31 autres groupes de médias et a intenté une action en justice de 2,3 milliards de dollars contre Google devant un tribunal néerlandais, alléguant les pertes subies en raison des pratiques publicitaires de l'entreprise.