Un juge fédéral rejette l’affaire du personnel hospitalier du Texas concernant l’exigence d’un vaccin COVID

Un juge fédéral a rejeté samedi une action en justice déposée par certains membres du personnel hospitalier du Texas exigeant que les travailleurs soient vaccinés contre KHOU-TV, qui est affilié à COVID-19, CBS. Rapports. Houston Methodist comptait près de 200 employés Suspendu Selon les exigences du système hospitalier, la semaine dernière sans solde pour non-vaccination.

Sur les 178 employés qui ont été suspendus, 117 ont signé Cas, fait valoir que la nécessité pour les travailleurs de se faire vacciner contre la COVID-19 « oblige l’employé à subir un examen médical comme condition préalable à l’alimentation de sa famille », les comparant à des « cobayes ».

La juge de district américaine Lynn N. Dans son jugement, Hughes a déclaré que l’affirmation selon laquelle les vaccins étaient dangereux était « fausse et non pertinente ». Hughes a noté que la loi du Texas « ne protège que les employés contre le licenciement pour avoir refusé de commettre un acte qui impose une sanction pénale à un travailleur » et que l’obtention du vaccin COVID-19 n’est « pas un acte illégal ».

Hughes a écrit dans sa décision que le besoin d’un hôpital ne violait pas la loi fédérale ou la politique publique, et a poursuivi pour avoir comparé le besoin de vaccination avec les tests médicaux nazis pendant l’Holocauste.

« Égaler le besoin d’injection pour un examen médical dans les camps de concentration est répréhensible », a écrit Hughes. « Les médecins nazis ont procédé à des examens médicaux sur les victimes, ce qui a entraîné des douleurs, une défiguration, une invalidité permanente et, dans de nombreux cas, la mort.

Répondant au verdict, l’avocat et militant conservateur Jared Woodfill a déclaré : « Nous avons pris la position qu’il ne devrait pas être rejeté pour des raisons complètes, et nous pensons qu’il est illégal de forcer une personne à participer à un essai de vaccination.

« C’est la première bataille d’une longue bataille », a ajouté Woodfill. « Beaucoup de guerres vont se produire. Non seulement dans cette salle d’audience, mais dans les salles d’audience de tout l’État. Les Hautes Cours, 5e tour, la Cour suprême du Texas, la Cour suprême des États-Unis vont se battre. juste une bataille dans une grande bataille. Premier tour.  »

Le Houston Methodist, qui possède un centre médical et six hôpitaux communautaires, a restitué 500 $ supplémentaires en mars au personnel initialement vacciné. Dans le même temps, le système de santé était clair qu’au final, les scènes ne seraient plus volontaires. Le Houston Methodist a fixé une date limite au 7 juin pour que tous les employés soient complètement vaccinés. L’agence de santé a déclaré que tous les travailleurs qui n’auraient pas été embauchés seraient licenciés le 21 juin.

Lundi, près de 25 000 employés avaient été entièrement vaccinés contre le COVID-19. Deux employés qui travaillaient dans la gestion ont choisi de partir plutôt que de se faire vacciner. Jennifer Bridges, une infirmière autorisée, a déposé une plainte contre la politique et mène l’affaire contre le méthodiste de Houston.

Kate Gibson a contribué au reportage.