UPS annonce des licenciements au Louisville Centennial Ground Hub à partir de février | un travail

LOUISVILLE, Kentucky (WDRB) — Les licenciements au Centennial Ground Hub d'UPS à Louisville commenceront en février, a annoncé l'entreprise jeudi, quelques semaines seulement après que le syndicat des Teamsters a menacé de faire grève à cause des licenciements.

Mais UPS a déclaré que ces licenciements n'avaient rien à voir avec les efforts de syndicalisation.

Centennial est un centre de colis au sol situé à proximité du hub aérien UPS Worldport à l'aéroport international Muhammad Ali de Louisville.

« En raison de la réduction du nombre de colis dans notre réseau, nous réduisons le tri des colis dans notre centre au sol du centenaire de Louisville », a déclaré la société dans un communiqué.

Le « tri de jour » du centre fermera le 16 février, mais le « tri crépusculaire » du centre ne sera pas affecté.

« Dans notre secteur, les colis sont synonymes d'emplois, et nous devons faire correspondre la capacité et le nombre d'emplois au volume actuel des colis », a déclaré un porte-parole d'UPS. « Nos employés sont très importants pour nous et nous comprenons l'impact que cela peut avoir sur leurs familles. Nous nous efforçons de minimiser l'impact sur nos employés autant que possible. »

UPS a refusé de révéler combien de travailleurs seraient licenciés, mais a déclaré que certains employés pourraient passer à d'autres emplois. Les employés concernés comprennent certains trieurs à temps partiel et certains membres du personnel administratif et de direction. Les conducteurs ne sont pas concernés.

Les licenciements dans divers emplois indiquent quelque chose de plus important, a déclaré Adi Karamcheti, consultant pour Shipware, une entreprise qui aide les expéditeurs à traiter avec les transporteurs.

« Ils (UPS) examinent plus largement qui fait quoi dans différents rôles, ce qui indique qu'un événement plus large se produit ici », a déclaré Karamschetti.

Il a déclaré que le nouveau contrat d'UPS avec le syndicat des Teamsters pourrait influencer la décision de licencier des employés. Cet été, les Teamsters et UPS ont négocié un contrat de travail de 5 ans avec des augmentations significatives et d'autres avantages.

« Le syndicat travaille dur pour garantir la protection de ses employés, mais cela pourrait être l'une de ces choses pour lesquelles le syndicat pourrait payer un petit peu pour certains des avantages dont il bénéficie », a déclaré Caramchetti.

Plus tôt ce mois-ci, le syndicat de la Fraternité internationale des camionneurs a menacé de faire grève lorsque 35 « professionnels » et « administrateurs » ont été licenciés après avoir voté en octobre pour rejoindre la section locale 89 de la Fraternité des camionneurs. Les employés reçoivent leur emploi avec des arriérés de salaire complets.

UPS a déclaré que cette série de licenciements est un « processus » et non le résultat d'efforts de syndicalisation. Lorsqu'on lui a demandé s'il y aurait des licenciements à l'avenir, UPS a répondu : « Nous évaluons régulièrement nos besoins en main-d'œuvre mais ne spéculons pas sur l'avenir ». L'entreprise a déclaré qu'elle avait fermé ses opérations de tri dans certaines autres installations à travers le pays afin de s'adapter à « l'évolution de la demande des clients ».

Depuis qu'ils ont menacé de déclencher une grève nationale et obtenu de grosses augmentations lors des négociations contractuelles l'été dernier, les Teamsters se sont concentrés sur la syndicalisation des employés non syndiqués restants dans les vastes opérations d'UPS à Louisville, y compris Worldport.

Selon les Teamsters, UPS n'était pas d'accord sur la question de savoir si les professionnels et les administrateurs qui avaient voté pour se joindre à la section locale 89 des Teamsters en octobre étaient éligibles à la négociation collective, mais un arbitre indépendant s'est rangé du côté des travailleurs.

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