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L’Asie fait face à une pénurie de travailleurs valides pour les postes techniques : cherchez l’Asie

  • Peter Bethose, PDG de l’opérateur de portail d’emploi Seek Asia, a déclaré à « Squawk Box Asia » de CNBC que la main-d’œuvre asiatique manque de personnes possédant les compétences nécessaires pour occuper des postes techniques dans les entreprises.
  • Bethose a expliqué que malgré les licenciements dans les entreprises technologiques, « presque tous les secteurs de l’économie en dehors de la technologie » embauchent des travailleurs de la technologie.

Peter Bethose a déclaré que les emplois technologiques en Asie sont « forts » malgré les licenciements dans le secteur technologique.

Charliepix | istock | Getty Images

L’Asie connaît peut-être une pénurie de travailleurs après la pandémie, mais Peter Bethose, PDG de l’opérateur de portail d’emploi Seek Asia, a déclaré que c’était différent de la « grande démission » de l’Amérique du Nord.

Au lieu de cela, la main-d’œuvre asiatique manque de personnes possédant les compétences nécessaires pour occuper des postes techniques dans les entreprises, a déclaré Pethos à « Squawk Box Asia » de CNBC.

« Ce que nous voyons, c’est une refonte significative des types de talents qui sont nécessaires » dans la main-d’œuvre, a-t-il déclaré. Cela se reflète dans l’augmentation des inscriptions pour les rôles techniques sur les plateformes Seek, qui ont augmenté de 66 % d’une année sur l’autre, selon Bithos.

Bethose a expliqué que malgré les licenciements dans les entreprises technologiques, « presque tous les secteurs de l’économie en dehors de la technologie » embauchent des travailleurs de la technologie. Il a ajouté que les emplois technologiques en Asie restent solides et que « la demande est très élevée ».

Une recherche sur les portails d’emploi JobsDB et JobStreet, exploités par Seek Asia, a montré 57 902 emplois disponibles dans la catégorie informatique dans six économies asiatiques : Hong Kong, Malaisie, Singapour, Philippines, Indonésie et Thaïlande.

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Le nombre de candidats à ces postes technologiques a augmenté de 14 %, ce qui, selon Bithos, pourrait être motivé par des licenciements dans le secteur technologique ainsi que par des personnes se sentant suffisamment « confiantes » pour chercher du travail à l’approche de la pandémie.

Les travailleurs licenciés ont encore de nombreux emplois à leur disposition, a déclaré Bethos, même si ces rôles ne sont peut-être pas dans une entreprise « pure-tech ».

Les emplois technologiques représentent près de la moitié des titres d’emploi à la croissance la plus rapide à Singapour au cours des cinq dernières années, LinkedIn Dans la liste des «emplois en hausse» pour 2023. Ceux-ci incluent des emplois tels que ingénieur en cybersécurité, développeur back-end et ingénieur IA.