Le constructeur automobile a confirmé vendredi que les employés de General Motors qui ont travaillé à distance en raison de la pandémie devront retourner au bureau au moins trois jours par semaine, à partir de la fin de l’année.
Une lettre interne aux employés, obtenue pour la première fois par Automotive News et confirmée par GM vendredi, a attribué le changement de politique commerciale appropriée de GM aux progrès contre la pandémie, affirmant que « la situation du COVID-19 s’est considérablement améliorée ».
« En raison de l’amélioration significative du paysage COVID, et alors que nous accélérons notre transformation et entrons dans un cycle de lancement rapide, nous faisons progresser l’entreprise de manière appropriée pour favoriser la meilleure collaboration, l’état d’esprit et l’impact pour l’organisation. À compter de cette année, les employés qui ont déménagé au travail à distance sont en place », a déclaré Maria. Tout le temps pendant la pandémie passera à un cycle de travail personnel plus régulier, et on s’attend désormais à ce qu’ils travaillent trois jours sur le campus chaque semaine », a déclaré la porte-parole de GM, Raynal, dans un déclaration par courriel vendredi. « Nous nous engageons à maintenir la flexibilité pour nous assurer que nos employés sont en mesure de respecter leurs obligations personnelles, et nous partagerons les détails avec eux dans les semaines à venir. »
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Selon un article paru dans les affaires de Crain à Detroit, la lettre de GM aux employés a été attribuée à son « équipe de direction supérieure », qui énumère la PDG Mary Barra, le président Mark Royce et 12 autres cadres supérieurs. La lettre, qui indiquait également le désir d’encourager la poursuite de la coopération, ne précisait pas précisément quand la nouvelle politique entrerait en vigueur.
Le 20 avril 2021, General Motors a développé une nouvelle philosophie qui signale un changement culturel pour le constructeur automobile de 113 ans appelé Work Appactively.
Travailler correctement a donné à de nombreux salariés la possibilité de travailler là où ils peuvent le mieux faire leur travail. GM le considérait comme un outil de recrutement et de rétention car GM avait un meilleur accès aux talents en n’obligeant pas tous ses employés à déménager dans le Michigan ou à faire la navette quotidiennement.
Le nouveau plan de retour au bureau de GM ne peut pas venir assez vite pour le centre de la renaissance. Le site du siège social de General Motors est effectivement devenu une ville fantôme lorsque COVID-19 a envoyé des employés de bureau travailler à domicile. Parmi eux : Près de 5 000 employés de General Motors.
GM n’a pas été en mesure de fournir de chiffres sur le nombre d’employés qui se présentent chaque jour dans les bureaux du RenCen, car travailler correctement signifie que le nombre fluctue quotidiennement.
Sans eux, il était complètement calme. En juin, il a été interrogé sur ce qui arriverait à RenCen en raison de la façon dont il est devenu vide, et General Motors possède une partie du bâtiment.
Depuis la pandémie, RenCen a perdu Deloitte LLP en tant que locataire, et Blue Cross Blue Shield a déplacé environ 50 de ses 2 000 employés dans un bureau plus petit à Detroit.
L’écrivain de Free Press, Jimmy LaRue, a contribué.
Contribué par l’écrivain de l’équipe Free Press JC Reindl.
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