Les femmes ne détiennent que 30% des sièges dans les conseils d’administration britanniques

Trois sur 10 Les sièges du conseil d’administration sont occupés par des femmes Au Royaume-Uni, la France est en retard sur des pays comme l’Italie.

Selon le rapport mondial de Deloitte, les taux de sièges aux conseils d’administration sont supérieurs au niveau britannique de 30,1 % en France (43,2 %), en Norvège (42,4 %) et en Italie (36,6 %).

Bien que le Royaume-Uni ait amélioré sa position mondiale sur la disparité entre les sexes, qui est passée de la 13e à la 9e place depuis la publication du dernier rapport en 2019, il est en retard sur six pays européens et sur la Nouvelle-Zélande et l’Afrique du Sud.

Jackie Henry, associée exécutive chez Deloitte UK, a déclaré : « Le nombre de sièges au conseil d’administration occupés par des femmes au Royaume-Uni évolue dans la bonne direction, mais nous sommes toujours en avance sur nos voisins européens, en baisse de 6,8 % sur l’égalité des sexes.

« Les entreprises britanniques doivent être plus proactives en prenant au sérieux les objectifs de diversité, en améliorant la divulgation et en rendant compte ouvertement. »

En 2010, les planches du FTSE 100 étaient fabriquées par seulement 12 % de femmes, mais elles sont maintenant passées à 36,2 %.

Cependant, le FTSE 100 ne compte que 15 femmes présidentes et huit directeurs généraux, une augmentation par rapport à 2019.

Le rapport a également révélé que l’ancienneté moyenne des femmes au Royaume-Uni est passée de 4,1 ans à 3,6 ans depuis la publication du dernier rapport en 2019.

L’article a été publié en collaboration avec l’équipe de campagne du club 30pc Des progrès lents ont été réalisés Vers une plus grande égalité des genres.

Les femmes occupent un cinquième (19,7 pour cent) des sièges dans les conseils d’administration dans le monde, soit une augmentation de 2,8 % depuis 2019.

Le rapport identifie ce qu’il appelle le « Stretch Factor », avec un petit groupe de femmes assises sur un grand nombre de sièges au conseil d’administration.

Ann Cairns, présidente mondiale du Club 30pc, a déclaré : « Cela en dit long sur la difficulté de recruter des femmes si elles n’ont pas d’expérience en équipe.

« Les dirigeants et les PDG devraient être encouragés à donner aux femmes leur premier siège au conseil d’administration. Il y a beaucoup de personnes talentueuses qui font de grands administrateurs.