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Les femmes ne détiennent que 30% des sièges dans les conseils d’administration britanniques

Trois sur 10 Les sièges du conseil d’administration sont occupés par des femmes Au Royaume-Uni, la France est en retard sur des pays comme l’Italie.

Selon le rapport mondial de Deloitte, les taux de sièges aux conseils d’administration sont supérieurs au niveau britannique de 30,1 % en France (43,2 %), en Norvège (42,4 %) et en Italie (36,6 %).

Bien que le Royaume-Uni ait amélioré sa position mondiale sur la disparité entre les sexes, qui est passée de la 13e à la 9e place depuis la publication du dernier rapport en 2019, il est en retard sur six pays européens et sur la Nouvelle-Zélande et l’Afrique du Sud.

Jackie Henry, associée exécutive chez Deloitte UK, a déclaré : « Le nombre de sièges au conseil d’administration occupés par des femmes au Royaume-Uni évolue dans la bonne direction, mais nous sommes toujours en avance sur nos voisins européens, en baisse de 6,8 % sur l’égalité des sexes.

« Les entreprises britanniques doivent être plus proactives en prenant au sérieux les objectifs de diversité, en améliorant la divulgation et en rendant compte ouvertement. »

En 2010, les planches du FTSE 100 étaient fabriquées par seulement 12 % de femmes, mais elles sont maintenant passées à 36,2 %.

Cependant, le FTSE 100 ne compte que 15 femmes présidentes et huit directeurs généraux, une augmentation par rapport à 2019.

Le rapport a également révélé que l’ancienneté moyenne des femmes au Royaume-Uni est passée de 4,1 ans à 3,6 ans depuis la publication du dernier rapport en 2019.

L’article a été publié en collaboration avec l’équipe de campagne du club 30pc Des progrès lents ont été réalisés Vers une plus grande égalité des genres.

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Les femmes occupent un cinquième (19,7 pour cent) des sièges dans les conseils d’administration dans le monde, soit une augmentation de 2,8 % depuis 2019.

Le rapport identifie ce qu’il appelle le « Stretch Factor », avec un petit groupe de femmes assises sur un grand nombre de sièges au conseil d’administration.

Ann Cairns, présidente mondiale du Club 30pc, a déclaré : « Cela en dit long sur la difficulté de recruter des femmes si elles n’ont pas d’expérience en équipe.

« Les dirigeants et les PDG devraient être encouragés à donner aux femmes leur premier siège au conseil d’administration. Il y a beaucoup de personnes talentueuses qui font de grands administrateurs.