Les professeurs de Cal State parviennent à un accord de principe pour mettre fin à la grève

Le système universitaire de l'État de Californie et un syndicat représentant des milliers de professeurs et de chargés de cours sont parvenus lundi à un accord de principe visant à augmenter les salaires, mettant ainsi fin à la plus grande grève des professeurs d'université de l'histoire des États-Unis.

L'accord, annoncé par les deux parties lundi soir, est intervenu quelques heures après que la California Teachers Association, un syndicat représentant 29 000 professeurs, conférenciers, bibliothécaires, conseillers et stagiaires, a entamé une grève prévue de cinq jours dans 23 campus de la CSU. , qui dessert près de 460 000 étudiants.

L'accord de principe signifie que les professeurs du plus grand système universitaire public de quatre ans du pays reprendront le travail mardi, ont déclaré des responsables syndicaux.

« Cet accord historique a été obtenu grâce à l'unité des membres, à l'action collective, au courage et à l'amour les uns envers les autres et envers nos étudiants », a déclaré Antonio Gallo, vice-président de la région sud des professeurs de l'État, dans un communiqué. « Cet accord améliore grandement les conditions de travail des enseignants et renforce les conditions d'apprentissage des étudiants. »

Les dirigeants syndicaux ont déclaré que les salaires ne suivaient pas le coût de la vie élevé en Californie. L’accord prévoira immédiatement une augmentation de salaire de 5 pour cent pour tous les enseignants à compter du 1er juillet 2023, et une autre augmentation de 5 pour cent le 1er juillet 2024, selon les responsables syndicaux.

Il augmenterait immédiatement de 3 000 dollars le salaire plancher des professeurs les moins bien payés et augmenterait le congé parental de six à dix semaines.

« Je suis très heureuse et profondément reconnaissante que nous soyons parvenus à un terrain d'entente avec le CFA qui mettra immédiatement fin à la grève », a déclaré la chancelière de l'Université d'État de Californie, Mildred Garcia, dans un communiqué lundi soir. « Cet accord permet à la CSU de rémunérer équitablement ses précieux professeurs de classe mondiale tout en protégeant la stabilité financière à long terme du système universitaire. »

La grève de la CSU est la dernière d'une série d'actions syndicales à grande échelle à l'échelle nationale impliquant des travailleurs de secteurs aux prises avec des salaires qui n'ont pas suivi le rythme d'une inflation élevée. Les écrivains et acteurs hollywoodiens ainsi que les membres du syndicat United Automobile Workers ont lancé d’importantes grèves l’année dernière.

Les grèves universitaires se sont également multipliées ces dernières années, notamment en Californie. Les employés des écoles de Los Angeles ont débrayé en mars dernier et les éducateurs d'Oakland se sont mis en grève pendant près de deux semaines en mai. En décembre 2022, les étudiants diplômés et les chercheurs de l'autre système universitaire de quatre ans de l'État, celui de l'Université de Californie, ont débrayé pendant près de six semaines pour protester contre les bas salaires.

Bien que 9 000 membres du corps professoral à temps plein, du personnel diplômé, des assistants diplômés et des conseillers se soient mis en grève à l'Université Rutgers en avril dernier, les professeurs de l'université font rarement grève. Ken Jacobs, codirecteur du Centre de recherche et d'éducation sur le travail à l'Université de Californie à Berkeley, a déclaré que l'agitation croissante parmi les enseignants reflète leur dépendance à l'égard d'instructeurs à temps partiel et d'autres personnes dont les salaires de départ sont très bas.

Dans une interview lundi soir, Ray Buyco, maître de conférences au département d'histoire de l'Université d'État de San Jose, l'un des plus grands campus de la CSU, a noté que le syndicat n'avait pas atteint son objectif d'une augmentation de 12 pour cent pour tous les professeurs. Mais il s'est dit fier qu'en vertu du contrat, le salaire minimum des enseignants de la CSU – actuellement 54 360 $ – augmentera de 3 000 $ immédiatement, puis de 3 000 $ le 1er juillet.

« C'est une grande victoire pour ceux d'entre nous qui ont les salaires les plus bas », a déclaré M. dit Paiko. « Pour beaucoup de gens, cela va vraiment avoir un impact positif sur leur vie. »

Les dirigeants de la CSU et le syndicat des enseignants étaient en pourparlers depuis mai. Les membres du syndicat voteront dans les semaines à venir pour savoir s'ils doivent ou non ratifier l'accord.