Ye a été poursuivi en justice pour l'environnement de travail hostile de la Donda et de la Yeezy Academy

Le rappeur, anciennement connu sous le nom de Kanye West, a été poursuivi mardi par un ancien employé qui l'a accusé de discrimination et de création d'un environnement de travail hostile en qualifiant Adolf Hitler de « génial », en désobligeant les Juifs et en affirmant que « les gays ne sont pas de vrais chrétiens ».

Le procès a été déposé devant la Cour supérieure de Los Angeles par Trevor Phillips, qui a déclaré avoir été embauché en novembre 2022, à peu près au moment où une série de déclarations antisémites faites publiquement par Yee a coûté à l’artiste son principal contrat de disque et mis son entreprise en péril.

Phillips a d'abord été embauché pour superviser des « projets liés à la culture du coton » et à d'autres usines dans le but de rendre Yeezy, la marque de mode de Ye, « autonome », selon le procès, et a ensuite travaillé à la Donda Academy, l'école privée de Ye. . En Californie du Sud.

Le procès de Phillips allègue que Yee a fait des commentaires antisémites aux employés de la Dunda Academy, notamment « les Juifs veulent m'avoir » et « les Juifs volent tout mon argent ». Après qu’Adidas ait mis fin à son partenariat de dix ans avec Yee à la suite de ses déclarations publiques, selon le procès, le rappeur a déclaré à Phillips : « Les Juifs travaillent avec Adidas pour geler mon argent afin d’essayer de me mettre en faillite ! »

Le procès allègue que Yee a traité les employés noirs de la Donda Academy, y compris Phillips, « bien pire que les employés blancs ».

Les représentants de l'académie de Ye et Donda n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur le procès.

À la fin de l'année dernière, alors qu'il se préparait à sortir de la nouvelle musique, Yee a publié une déclaration écrite en hébreu dans laquelle il s'est excusé auprès de la communauté juive pour ses remarques, en écrivant : « Je regrette profondément toute la douleur que j'ai pu causer ». Son dernier album, une collaboration avec le chanteur R&B Ty Dolla Sign intitulé « Vultures 1 », a été un succès, donnant à Ye le 11e album n°1 de sa carrière.

La plupart des déclarations ruinant les accords de Yee ont été faites publiquement, notamment sur les réseaux sociaux et les podcasts. Dans le procès, Phillips décrit les commentaires qu'il prétend que Yee a faits en privé. Le procès indique que lors d’une conversation à l’hôtel Nobu à Malibu, en Californie, Yee a déclaré que l’Holocauste était « faux » et a qualifié Hitler de « grand », ajoutant : « Hitler était un innovateur ! » Il a inventé beaucoup de choses. « C'est la raison pour laquelle nous avons des voitures. »

Lors de la même réunion, le procès accusait Yee d'avoir fait des déclarations homophobes et antisémites, en disant : « Oui, je m'adresse aux gays ! D'abord les juifs, puis les homosexuels. »

Le procès contient une capture d'écran d'un message texte que Yee aurait envoyé à Phillips pour discuter de la façon dont il allait faire le travail. « Je suis au niveau d'Hitler », dit Yee, puis il ajoute : « Sauf pour les chambres à gaz ».

Le procès portait sur le comportement de Yee à la Dunda Academy School établir. Yee aurait dit à deux enfants inscrits là-bas qu'il « voulait qu'ils se rasent la tête et qu'il avait l'intention de mettre une prison dans l'école – qu'ils pourraient être enfermés dans des cages ».

« Le personnel a rapidement distrait les enfants et les a escortés hors de la pièce », indique la plainte.

En 2022 interview téléviséeYi a déclaré que l'Académie Dunda compte plus de 80 étudiants et que sa mission est « d'être une école des arts du spectacle, une école de design, une école d'architecture, une école d'agriculture, une école d'ingénierie automobile, une école de matériel informatique et de logiciels ». comme « enseigner l'Évangile ».

Le procès indiquait que la fille et le frère cadet de Phillips fréquentaient l'école et que la mère de Phillips l'avait aidé à y trouver un emploi. Le statut actuel de la Dunda Academy, qui a été mentionné dans d'autres poursuites intentées par d'anciens employés, n'est pas clair.